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【不忘初心 砥礪前行】恒實股份2019年第三季度工作會議暨直屬公司《目標責任狀》簽訂儀式圓滿舉行

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【不忘初心 砥礪前行】恒實股份2019年第三季度工作會議暨直屬公司《目標責任狀》簽訂儀式圓滿舉行

發布日期:2019-10-19 作者: 點擊:


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壯麗新時代,奮斗新征程。江西恒實建設管理股份有限公司(以下簡稱“恒實股份”,證券代碼“838428”)2019年第三季度工作會議暨直屬公司目標責任狀簽訂儀式于10月12日-13日在南昌成功舉行。會議主要是為了全面了解第三季度各分子公司運營管理情況,研究部署下一階段工作,進一步統一思想,凝心聚力,確保圓滿完成全年經營指標,同時舉行了直屬公司新一輪考核周期《目標責任狀》簽訂儀式。

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公司董事長賈明女士出席會議并做講話,公司高管李曦、徐進根、丁志強、殷春平、楊小華、程錦利、鄧小麗,各直屬公司總經理(徐輝、余小林、魏玲、汪德坤、盛勇、王桂平、黃波、寧繼林、謝菠、何祥光), 渝宏設計江西總院負責人鐘亞曦,欣恒建筑科技總經理王軻及總公司各部門經理共計27人出席了本次會議。會議由董秘室羅杉主持。


會議開始,董事會秘書李曦先生致歡迎詞,隨后向在座人員介紹了新加入渝宏設計江西總院的負責人鐘亞曦,以及團隊成員萬斯和付武華,大家對于他們的加入表示熱烈歡迎。接下來,李總就第三季度工作經營業績、費用成本等方面主要指標和重點工作的完成情況做了通報。

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董事會秘書李曦先生】


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渝宏設計江西總院負責人鐘亞曦先生


副總經理徐進根先生就第三季度整體業務經營情況和市場開拓情況作出通報,著重就江西市場和全國市場進行了詳細的分析,為直屬公司業務開展提供了建議和參考,全心全意做好客戶服務,提升客戶滿意度,加強人才儲備,抓住市場機遇,靈活調整對策,鼓勵各公司在經營過程中多開拓綜合性服務,為年底業績沖刺做好準備。

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副總經理徐進根先生


副總經理鄧小麗女士就寶利恒第三季度市場開拓及經營情況進行通報,主要包含2019年三季度工程造價和招標代理業務合同簽訂及到賬情況等,以及深入分析了目前造價及代理市場現狀,鼓勵各直屬公司向公司總部引薦優質資源對接洽談,做到資源共享。

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副總經理鄧小麗女士


副總經理丁志強先生介紹了公司第三季度項目檢查情況,對檢查的內容和結果、存在的突出問題進行了通報,同時就《樣板示范項目部工作推進情況》作了展示。丁總提到,公司通過打造樣板工程,充分發揮其示范帶頭作用,望大家認真落實公司的各項安全生產要求,以提升公司整體項目的服務水平。

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副總經理丁志強先生


黨委書記、副總經理殷春平女士分享了2019年三季度公司所獲的部分榮譽。

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黨委書記、副總經理殷春平女士


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公司于2019年7月正式由黨總支成功升格為黨委,為全面貫徹落實習近平總書記在“不忘初心、牢記使命” 主題教育工作會議上的重要講話精神,進一步加強黨的領導和黨的建設,作為中共江西恒實建設管理股份有限公司黨委書記殷春平同志,以“不忘初心、牢記使命”為主題,組織展開了教育工作會。會上殷書記指出了“不忘初心、牢記使命” 主題教育的重大意義,明確了根本任務和目標要求,部署了具體開展的措施和方法。


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自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為主要載體,以落實黨員教育管理制度為基本依據,認真貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,始終堅持把黨的政治建設放在首位,突出理論學習,突出問題導向,突出領導帶頭,突出踐行見效,教育引導廣大黨員干部始終牢記共產黨人的初心使命,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,為推動企業發展、提供堅強的思想和組織保證。

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會上,第八直屬公司總經理黃波就成立質量安全部的實踐經驗給大家帶來了滿滿的干貨分享,通過成立質量安全部,全面推動了八公司質量安全監督和檢查工作,促進了項目質檢工作的有序開展。

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下午的會議議程由商學院執行院長鄧洪斌先生組織開展,圍繞“共同探討、共同分享、共同進步”的主題,分享和探討經營及企業管理中的困惑或問題,以私董會的形式開始一段全新的學習旅程。

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在場的恒實人通過不斷的智慧碰撞,共同探討了“如何讓員工有主人翁責任感”,通過不斷的問答挖掘問題根源,探討和分享解決辦法及經驗,使得問題提出者和分享者都在問題的探尋過程中獲得了極大的收益,提出了行之有效的解決措施,有利于日后工作的開展。

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新的周期,新的征程。10月13日上午,2019年-2021年度直屬公司總經理《目標責任狀》簽訂儀式在6樓會議室舉行。

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回望過去的兩年,是奮斗的兩年,是成長的兩年,更是收獲的兩年。2017年10月,公司重新規劃戰略布局,走上二次創業的征程,先后成立了10余家直屬公司,公司2017年度和2018年度合同額均突破2億元,業績實現穩步增長。公司一直秉承“家文化”理念,致力于打造一個溫馨、向上,富有凝聚力的團隊,通過互幫互助,不斷提升公司的整體經營管理水平。 

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雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。隨著新時代新征程的開啟,每個恒實人,滿懷著做百年名企的愿景,秉持“務實、求新、高品質”的價值觀,必將守護每一項完美工程,開創下一個更加輝煌燦爛的明天。

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簽約儀式過后,公司董事長兼總經理賈明女士在會上作了重要講話。賈總回顧總結了直屬公司成立兩周年的發展歷程和成長蛻變,主要包含以下四個方面:

一、充分運用恒實搭建的平臺,發揮恒實品牌最大價值。不斷尋找客戶的痛點,全身心的為客戶服務,努力提升自身核心競爭力和戰斗力。

二、充分認識到學習的重要性,鼓勵各直屬公司總經理多走出去學習,通過共同學習成長,互幫互助,不斷積累新的知識,再學以致用,運用別人的成功經驗,打破傳統思維,改變觀念,共同引領行業健康的有序發展;

三、注重員工人文關懷,以提高員工的主人翁精神。公司自2019年設立人文關懷基金,是為弘揚團結友善,助人為樂的美德,增強全體員工的凝聚力和向心力,以“團結互助、救急助困、愛心傳遞”為宗旨,在全公司上下建立和諧互助的大家庭氛圍。各公司一定要深入理解公司的相關制度并宣貫,以利于員工管理工作的開展。

四、公司將持續安排副總點對點進行工作支持,切實解決直屬公司發展過程中存在的困難和問題,為各直屬公司解決問題提出指導方案,提升直屬公司規范化運營管理的能力,加快直屬公司發展步伐。


賈總講話中指出,下一階段,公司將以提升學習力為主,傳播傳統文化,融合企業文化特色,充分做好人才梯隊建設,以核心骨干培訓為重點,從人才發展培養方面,幫助各分子公司成長。業務模式將以綜合性業務拓展為重要抓手,不斷開拓業務的組合類型,擴大服務范圍,拓展服務領域,提倡菜單式服務,引領業主創新業務合作模式。


不忘本來,開辟未來。通過本次會議,明確了企業發展目標,落實了責任意識,統一了思想認識,增強了全體恒實人的凝聚力和向心力,為公司圓滿完成年度經營目標奠定了良好的基礎。展望未來,公司將深耕建筑領域,運用資本市場的力量武裝自己,在浩蕩的時代東風下,立足全國,走向世界。全體恒實人將以飽滿的熱情,團結一心,奮力前行,共同向著下一個輝煌揚帆啟航!

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